|
Здравствуйте, дорогие друзья ! Вы находитесь на сайте профсоюзного комитета Карагандинского погрузочно-транспортного управления. В стремлении охватить информацией большее число членов профсоюза нашего обширного предприятия, вслед за выпуском печатных бюллетеней "Профсоюзная жизнь", было решено создать собственный сайт. Новости профсоюза, нормативные акты, статьи, фотогалерея, электронная версия информационного бюллетеня "Профсоюзная жизнь" - все найдете здесь. Зайдите на "форум", выразите свое мнение по любому поводу. К-стати, с благодарностью будут приняты предложения по оформлению, содержанию сайта. Приятного посещения ! |
|
|
Глобальный финансовый кризис, за которым мы еще месяц назад следили в качестве сторонних наблюдателей, докатился и до нас. В результате АО «АрселорМиттал Темиртау» было вынуждено пойти на сокращение объемов производства металлопродукции и отправить в вынужденные отпуска часть металлургов, а в угольном департаменте для работников поверхностных предприятий ввести сокращенные рабочие недели. |
|
Продолжение...
|
|
ПРОФСОЮЗЫ
Возникновение профсоюзного движения
Функции профсоюзов
Кризис профсоюзного движения в современную эпоху
Развитие профсоюзов в России
|
|
Продолжение...
|
|
|
РЕГУЛИРОВАНИЕ ВОПРОСОВ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РК.
Ж. СЕЙДАХМЕТОВ, экономист.
Государственные социальные гарантии в сфере оплаты труда.
К ним отнесены:
1) мин. размер месячной з\платы;
2) мин. размер часовой з\платы;
3) мин. стандарты оплаты труда;
4) оплата за работу в сверхурочное время;
5) оплата за работу в праздничные и выходные дни;
6) оплата за работу в ночное время;
7) ограничение размера удержаний из з\платы работника;
8) государственный контроль за полной и своевременной выплатой з\платы;
9) порядок и сроки выплаты з\платы.
|
|
Продолжение...
|
|
АКТУАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ
Ксюша Собчак Стаханова не заменит
Идея профсоюзов в истории человечества не менее значима, чем идеи государственности или христианства. Непонимание сего факта делает страну бедной. С такими тезисами известный петербургский ученый профессор Александр Запесоцкий выступал недавно на между народных научных конференциях.
- Александр Сергеевич, зачем нужны профсоюзы? Многие вообще сомневаются, существуют ли они...
- Существуют и нужны. Их альтернатива - смута, кровопролитие. Профсоюзы - важнейшее достижение цивилизации. В рабовладельческом и феодальном обществе, как известно, их не было. Они возникли как важный механизм развития человечества. Октябрьская революция в России произошла в результате ужасных притеснений, которые терпели простые люди от государства, дворянства, помещиков, предпринимателей. И развитые страны Запада учли этот опыт - создали систему социального партнерства. Она отрабатывалась десятилетиями и строится на тщательно выверяемом балансе интересов трех сторон: государства, предпринимателей и профсоюзов. Социальное партнер¬ство столь важно, что получило наднациональный характер - существует система международных правовых гарантий, соответствующих документов и контролирующих их соблюдение организаций, во главе которых - Международная организация труда в Женеве. Нарушьте баланс интересов, ущемите одну из сторон этого треугольника - и в стране появятся серьезные проблемы.
|
|
Продолжение...
|
|
|
ПОЛОЖЕНИЕ О двусторонней комиссии по Контролю исполнения коллективного договора, даче разъяснений и внесению изменений и дополнений 1. Общие положения 1.1 Двустороняя комиссия по контролю исполнения коллективного договора и внесению дополнений и изменений (далее - Комиссия), создается на паритетных началах, из равного числа представителей профсоюза и администрации 1.2 Персональный состав комиссии: От администрации члены комиссии назначаются приказом исполнительного директора угольного департамента АО <АрселорМиттал Темиртау> От Профсоюза члены комиссии назначаются распоряжением председателя профсоюза 1.3 Каждая из сторон имеет право производить ротацию членов комиссии в любое время. 1.4 Члены комиссии имеют право делегировать свои полномочия лицам, замещающим их в установленном порядке, в периоды отпуска, болезни и отсутствия по другим уважительным причинам. |
|
Продолжение...
|
|
|
Информационный бюллетень с № 1 по №5
|
|
Продолжение...
|
|
|
