Навигация
Голосования
Как Вы оцениваете работу профкома ?
 
Кто нас чаще посещает ?
 
Авторизация





Забыли пароль?
Вы не зарегистрированы. Регистрация
Праздники Казахстана 
 
 
Яндекс цитирования 
 
 
 
Главная
Добро пожаловать на сайт KPTU.ORG !

 Здравствуйте, дорогие друзья !

 

      Вы находитесь на сайте профсоюзного комитета Карагандинского погрузочно-транспортного управления. 

      В стремлении охватить информацией большее число членов профсоюза нашего обширного предприятия,

вслед за выпуском печатных бюллетеней "Профсоюзная жизнь", было решено создать собственный сайт. Новости

профсоюза, нормативные акты, статьи, фотогалерея, электронная версия информационного бюллетеня  "Профсоюзная

жизнь" - все найдете здесь. Зайдите на "форум", выразите свое мнение по любому поводу. К-стати, с благодарностью

будут приняты предложения по оформлению, содержанию сайта.

      Приятного посещения ! 

 

 

 
ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ



НА ЧТО МОЖНО РАСЧИТЫВАТЬ, ИМЕЯ 12025 ТЕНГЕ В МЕСЯЦ?

Можно ли прожить на прожиточный минимум? В очередном социальном ликбезе мы постараемся на это ответить.

В продовольственной корзине сегодня 43 наименования. В том числе- мясо (говядина, свинина, баранина, птица), крупы ( гречневая, овсяная, манная), также рис, макаронные изделия и горох, вареная колбаса, субпродукты, судак свежий или свежемороженый, молоко, сметана, творог, сыр, сливочное и растительное масло, яйца, майонез, чай, маргарин, соль, дрожжи, специи, хлеб трех видов, овощи и сухофрукты.
12025 тенге - это около 100 долларов. Сумма очень низкая. Например, в Германии прожиточный минимум в пересчете на тенге - 145 тысяч, в Норвегии - 180 тысяч, в Швейцарии - 170 тысяч, США - 150 тысяч. Выше перечисленные страны не располагают, как мы, такими минерально-сырьевыми ресурсами, которые играют в экономики главенствующую роль. У нас на одного казахстанца добывается более 4 тонн нефти, тогда как в США - 1,5 тонны, а в Швейцарии и Германии нефти вообще нет. Мы производим 120 кг зерна на одного жителя - этим не может похвастаться, кроме Канады и Австралии, ни одна другая страна. Казахстан имел хорошие стартовые возможности, образованное население, только распорядились не лучшим образом. По всем меркам наша республика должна входить в число 25 государств, где высокий прожиточный уровень. Увы, по этому показателю мы находимся на 76 месте в мире. 

Продолжение...
 
ДОСТОЙНЫЙ ТРУД - ОСНОВА достойной жизни.
Газета «Голос - Адiлет» август2008 года. № 28-29. ДОСТОЙНЫЙ ТРУД - ОСНОВА достойной жизни.

Всеобщая конфедерация профсоюзов 8 июля 2008 года приняла призыв «Достойному труду - поддержка профсоюзов» в связи с предстоящим проведением по инициативе Международной конфедерации профсоюзов 7 октября 2008 года Всемирного дня за достойный труд.
Федерация профсоюзов Республики Казахстан считает, что общий лозунг «Достойный труд - основа достойной жизни!» должны поддержать все республиканские и региональные отраслевые профсоюзы, межсоюзные объединения профсоюзов, профсоюзные комитеты всех предприятий и организаций. Этот день призван стать важным проявлением их международной солидарности в борьбе за права трудящихся, за ликвидацию нищеты и повышение жизненного уровня всех людей на планете, против любых форм неравенства, социального исключения, дискриминации.
Продолжение...
 
Трудовой кодекс Республики Казахстан: Проблемы регулирования трудовых отношений.


Трудовой кодекс Республики Казахстан:
Проблемы регулирования трудовых отношений.


Б. Масхутов, директор департамента социально-экономической защиты и трудовой инспекции Федерации профсоюзов Республики Казахстан.

Фундаментом взаимоотношений между работодателем и работником теперь является обоюдная заинтересованность в результатах труда каждого. Работодатель заинтересован в работнике, поскольку от его производительного труда зависят экономические результаты производства и, в конечном счете, размеры прибыли производства. Работник также заинтересован в достижении работодателем высоких производственных показателях, т.к. от этого зависят его заработная плата, социальные гарантии и компенсации. Нормы, регулирующие трудовые отношения работодателя и работника взаимосвязаны друг с другом.
Пользуясь правовой неграмотностью определённой части населения, работодатели зачастую во избежание дополнительных расходов на работников заключают с ними гражданско-правовые
договоры.


Продолжение...
 
Не допустить перегибов
Глобальный финансовый кризис, за которым мы еще месяц назад следили в качестве сторонних наблюдателей, докатился и до нас. В результате АО «АрселорМиттал Темиртау» было вынуждено пойти на сокращение объемов производства металлопродукции и отправить в вынужденные отпуска часть металлургов, а в угольном департаменте для работников поверхностных предприятий ввести сокращенные рабочие недели.
Продолжение...
 
Ксюша Собчак Стаханова не заменит
АКТУАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ



Ксюша Собчак Стаханова не заменит

Идея профсоюзов в истории человечества не менее значима, чем идеи государственности или христианства. Непонимание сего факта делает страну бедной. С такими тезисами известный петербургский ученый профессор Александр Запесоцкий выступал недавно на между народных научных конференциях.

- Александр Сергеевич, зачем нужны профсоюзы? Многие вообще сомневаются, существуют ли они...
- Существуют и нужны. Их альтернатива - смута, кровопролитие. Профсоюзы - важнейшее достижение цивилизации. В рабовладельческом и феодальном обществе, как известно, их не было. Они возникли как важный механизм развития человечества.
Продолжение...
 
Профсоюзы
ПРОФСОЮЗЫ

Возникновение профсоюзного движения
Функции профсоюзов
Кризис профсоюзного движения в современную эпоху
Развитие профсоюзов в России




Продолжение...
 
Профсоюзная жизнь

 

Информационный бюллетень  " Профсоюзная жизнь "  с  № 1 по № 5   

      

Все выпуски электронной версии печатного органа профкома КПТУ

 


Продолжение...
 
О двусторонней комиссии по Контролю исполнения коллективного договора

                                      ПОЛОЖЕНИЕ

 

О двусторонней комиссии по Контролю исполнения коллективного договора, даче разъяснений и внесению изменений и дополнений

 

 

1. Общие положения

 

1.1 Двустороняя комиссия по контролю исполнения коллективного договора и внесению дополнений и изменений (далее - Комиссия), создается на паритетных началах, из равного числа представителей профсоюза и администрации

 

1.2 Персональный состав комиссии: От администрации члены комиссии назначаются приказом исполнительного директора угольного департамента АО <АрселорМиттал Темиртау> От Профсоюза члены комиссии назначаются распоряжением председателя профсоюза

1.3 Каждая из сторон имеет право производить ротацию членов комиссии в любое время.

1.4 Члены комиссии имеют право делегировать свои полномочия лицам, замещающим их в установленном порядке, в периоды отпуска, болезни и отсутствия по другим уважительным причинам.

 

 

Продолжение...
 
БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА
 БИЛЕТЫ С ОТВЕТАМИ ПО ВОПРОСАМ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА
Продолжение...
 
Студия А.Помгера
kptu.org © 2009