Навигация
Праздники Казахстана 
 
 
Яндекс цитирования 
 
 
 
Главная arrow Статьи, публикации
Статьи, публикации
 

ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ
Статьи



НА ЧТО МОЖНО РАСЧИТЫВАТЬ, ИМЕЯ 12025 ТЕНГЕ В МЕСЯЦ?

Можно ли прожить на прожиточный минимум? В очередном социальном ликбезе мы постараемся на это ответить.

В продовольственной корзине сегодня 43 наименования. В том числе- мясо (говядина, свинина, баранина, птица), крупы ( гречневая, овсяная, манная), также рис, макаронные изделия и горох, вареная колбаса, субпродукты, судак свежий или свежемороженый, молоко, сметана, творог, сыр, сливочное и растительное масло, яйца, майонез, чай, маргарин, соль, дрожжи, специи, хлеб трех видов, овощи и сухофрукты.
12025 тенге - это около 100 долларов. Сумма очень низкая. Например, в Германии прожиточный минимум в пересчете на тенге - 145 тысяч, в Норвегии - 180 тысяч, в Швейцарии - 170 тысяч, США - 150 тысяч. Выше перечисленные страны не располагают, как мы, такими минерально-сырьевыми ресурсами, которые играют в экономики главенствующую роль. У нас на одного казахстанца добывается более 4 тонн нефти, тогда как в США - 1,5 тонны, а в Швейцарии и Германии нефти вообще нет. Мы производим 120 кг зерна на одного жителя - этим не может похвастаться, кроме Канады и Австралии, ни одна другая страна. Казахстан имел хорошие стартовые возможности, образованное население, только распорядились не лучшим образом. По всем меркам наша республика должна входить в число 25 государств, где высокий прожиточный уровень. Увы, по этому показателю мы находимся на 76 месте в мире. 

Продолжение...
 
ДОСТОЙНЫЙ ТРУД - ОСНОВА достойной жизни.
Статьи
Газета «Голос - Адiлет» август2008 года. № 28-29. ДОСТОЙНЫЙ ТРУД - ОСНОВА достойной жизни.

Всеобщая конфедерация профсоюзов 8 июля 2008 года приняла призыв «Достойному труду - поддержка профсоюзов» в связи с предстоящим проведением по инициативе Международной конфедерации профсоюзов 7 октября 2008 года Всемирного дня за достойный труд.
Федерация профсоюзов Республики Казахстан считает, что общий лозунг «Достойный труд - основа достойной жизни!» должны поддержать все республиканские и региональные отраслевые профсоюзы, межсоюзные объединения профсоюзов, профсоюзные комитеты всех предприятий и организаций. Этот день призван стать важным проявлением их международной солидарности в борьбе за права трудящихся, за ликвидацию нищеты и повышение жизненного уровня всех людей на планете, против любых форм неравенства, социального исключения, дискриминации.
Продолжение...
 
ВСЕМИРНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ICEM
Статьи
ВСЕМИРНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ICEM

« ШАХТЁР ПРОДАЕТ СВОЙ ТРУД, НО НЕ ЗДОРОВЬЕ И ЖИЗНЬ.»


С 9 по 11 июля в Санкт-Петербурге прошла Всемирная конференция по устойчивому развитию предприятий угольной отрасли на основе внедрения новых технологий и обеспечения безопасных условий труда на угледобывающих предприятиях. Форум проводился Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности при поддержке Международной федерации профсоюзов горняков, химиков, нефтяников и энергетиков (ICEM). В Санкт-Петербург приехали лидеры горняцких профсоюзов из ведущих угледобывающих стран мира - США, Канады, Австралии, Южно - Африканской Республики, Индии, ФРГ, обладающие многолетним опытом борьбы за безопасность труда шахтёров в условиях рыночной экономики, а также представители Росуглепрофа из всех угольных бассейнов Российской Федерации. Основной вопрос конференции - как сделать безопасным труд на предприятиях угольной промышленности. В составе
Продолжение...
 
О системе оплаты труда
Статьи
В организациях всех сфер экономической деятельности постоянно возникают вопросы, относящиеся к применению на практике ст. 126 «Системы оплаты труда» Трудового кодекса РК. в этой связи в настоящем материале подробно рассмотрены особенности требований законодательства в данном направлении, их специфические черты и представлены практические советы по обоснованному применению систем заработной платы.
Продолжение...
 
Трудовой кодекс Республики Казахстан: Проблемы регулирования трудовых отношений.
Статьи


Трудовой кодекс Республики Казахстан:
Проблемы регулирования трудовых отношений.


Б. Масхутов, директор департамента социально-экономической защиты и трудовой инспекции Федерации профсоюзов Республики Казахстан.

Фундаментом взаимоотношений между работодателем и работником теперь является обоюдная заинтересованность в результатах труда каждого. Работодатель заинтересован в работнике, поскольку от его производительного труда зависят экономические результаты производства и, в конечном счете, размеры прибыли производства. Работник также заинтересован в достижении работодателем высоких производственных показателях, т.к. от этого зависят его заработная плата, социальные гарантии и компенсации. Нормы, регулирующие трудовые отношения работодателя и работника взаимосвязаны друг с другом.
Пользуясь правовой неграмотностью определённой части населения, работодатели зачастую во избежание дополнительных расходов на работников заключают с ними гражданско-правовые
договоры.


Продолжение...
 
Студия А.Помгера
kptu.org © 2009