Навигация
 
Главная arrow OHSAS_18001_2007_на_русском
OHSAS_18001_2007
Оглавление
OHSAS_18001_2007
Страница 2
Страница 3
Страница 4
Страница 5
Страница 6
Страница 7
Страница 8
Страница 9
Страница 10

 

 

3.12    профессиональное здоровье и безопасность (ПЗиБ)

условия и факторы, которые влияют или могут влиять на безопасность и здоровье сотрудников или других работающих
(включая временно работающих и  лиц по подряду), посетителей или других лиц на рабочем месте (3.23)
Примечание: на организацию могут  распространяться  законодательные  требования по защите здоровья и безопасности лиц
  за пределами непосредственного  рабочего места или тех, на кого влияет деятельность на рабочем месте

3.13    система менеджмента производственной безопасности и здоровья

часть общей системы менеджмента организации (3.17) , которая используется для  разработки и вне-дрения политики в области
 ПЗиБ (3.16) и управления рисками ПЗиБ
Примечание 1:  Система менеджмента это набор взаимоувязанных элементов,   используемых для установления политики и целей
 и для достижения этих целей.
Примечание 2:  Система менеджмента включает организационную структуру, планируемую деятельность (включая, например,
оценку риска и установление целей), ответственности, виды работ, правила, процедуры (3.19), процессы и ресурсы.
Примечание 3:  Принято из  ISO 14001:2004, п.3.8

3.14    цель ПЗиБ

задачи в области ПЗиБ,  в терминах исполнения ПЗиБ (3.15),  которые организация (3.17) установила себе для достижения.
Примечание 1:  Цели должны быть количественными, где это практически выполнимо
.Примечание 2:  п. 4.3.3 требует , чтобы цели ПЗиБ были совместимы с  политикой в области ПЗиБ (3.16)

3.15    исполнение ПЗиБ

измеримые результаты управления  организацией (3.17) своими рисками ПЗиБ )3.21),
Примечание 1:  Управления исполнением  ПЗиБ  включает измерение результативности средств  управления организации .
Примечание 2:  В контексте  систем менеджмента  ПЗиБ (3.13) результаты также  могут  измеряться  в отношении  политики
  ПЗиБ, целей ПЗиБ (3.14) и других требований исполнения  ПЗиБ.

3.16    политика в области ПЗиБ

общие намерения и направление организации (3.17) по отношению к исполнению  ПЗиБ (3.15), офи-циально выраженные высшим
 руководством
Примечание 1:  политика в области ПЗиБ определяет рамки действий и установления  целей ПЗиБ (3.14).
Примечание 2:  Принято  из ISO 14001:2004, 3.11.

3.17    организация

компания, корпорация, фирма, предприятие, учреждение или институт, часть или комбинация этого, яв-ляющаяся частью целого
 или нет, общественная или частная, обладающая своими собственными функциями и администрацией.
Примечание: Для организаций с числом подразделений более одного,  единственное  подразделение может рас-сматриваться
 как организация. [ISO 14001:2004, 3.16]

3.18    предупреждающее действие

действие, предпринятое для устранения причины потенциального несоответствия (3.11) или другой потенциально нежелательной ситуации
Примечание 1:  У потенциального несоответствия может быть несколько причин.
Примечание 2:  Предупреждающее действие предпринимается для предотвращения  возникновения случая, тогда как корректирующее
 действие (3.4) – для предотвращения повторного возникновения случая . [ISO 9000:2005, 3.6.4]

3.19    процедура

установленный способ осуществления деятельности или процесса
Примечание:  Процедуры могут быть или не быть оформлены в виде документов [ISO 9000:2005, 3.4.5]

3.20       запись

документ (3.5), излагающий достигнутые результаты или предоставляющий свидетельства осуществ-
ленной деятельности [ISO 14001:2004, 3.20]

3.21    риск

сочетание вероятности наступления опасного события или воздействия(ий) и суровости травмы или ухудшения состояния
здоровья (3.8), которые могут быть вызваны этим событием или воздействи-ем(ями)

3.22    оценка риска

процесс оценки величины риска (3.21), возникающего из-за опасности(ей) с учетом адекватности любых имеющихся средств
 управления, и принятие решения о том, является ли этот риск приемлемым.

3.23   рабочее место

любое физическое пространство, где проводится деятельность, имеющая отношение к работе под управлением организации
Примечание:  При рассмотрении, что именно является  рабочим местом, организация (3.17) должна учитывать воздействие
ПЗиБ на персонал, который там, например, путешествует  или перемещается  (например, управляет транспортом,  пролетает,
 находится на судне или в поезде), работает на территории клиента или заказчика, либо работает на дому.

 
След. >
 
Статистика
Кто он-лайн
 
Праздники Казахстана
Яндекс.Метрика


Студия А.Помгера
kptu.org © 2017