ПЕРЕЧЕНЬ    

     документов и актов работодателя, подлежащих согласованию с профкомом (во исполнение п. 2.3 коллективного  договора)

1.         Правила внутреннего трудового распо­рядка (согласно п.4 ст. 69 Трудового ко­декса РК);

2.   Перечень работ, где по условиям про­изводства предоставление перерыва для отдыха и приема пищи невозможно (соглас­но п.5 ст. 93 Трудового кодекса РК);

3.   Виды работ, на которых работникам предоставляются внутрисменные перерывы, обусловленные технологией и организаци­ей производства и труда и включаемые в
рабочее время (согласно п.1 ст. 94 Трудо­вого кодекса РК);

4.   Графики сменности (согласно п. 2 ст.84 и п.5 ст. 96 Трудового кодекса РК);

5.   Разработка, введение новых, замена и пересмотр действующих норм труда (со­гласно п.1ст. 117 Трудового кодекса РК);

6.   Приказы о расторжении по инициативе работодателя трудового договора с работ­никами, являющимися членами профсоюза;

7.   Приказы о привлечении к работе в праз­дничные дни (за исключением непрерывных производств) и выходные дни;

8.   Бизнес-план в разделе охраны труда;

9.   Акты работодателя по оценке вредных и опасных условий труда на рабочем месте; 

10.          Акты работодателя при введении и отмене режима неполного рабочего време­ни;

11.          Акты работодателя, определяющие порядок работы и категории работников при суммированном учете рабочего времени;

12.          Положения о премировании.