Вопрос - ответ

Как оформлять коллективные требования ?

—- протокол, заявление или обращение регистрируется в администрации предприятия или учреждения в трехдневный срок со дня проведения собрания —- работодатель обязан рассмотреть выдвинутые работниками требования не позднее семи календарных дней, и при невозможности разрешения в указанный срок — довести в письменной форме до работников свои предложения и решения

Каков размер МРП ?

—- В 2008 году он равен 1168 тенге

Величина прожиточного минимума ?

—- В 2008 году составляет 10515 тенге

Какие условия для получения денежного поощрения в связи с личной юбилейной датой ?

—- Достижение возраста 50 лет и через каждые 5 лет при стаже работы на предприятиях угольного бассейна не менее 20 лет

Какую сумму можно снять пенсионеру со своего счета в НПФ ?

—- Размер годовой выплаты - 250 тыс. тенге

Положен ли дополнительный отпуск составителю поездов, монтеру пути ?

—- Да, 7 дней к основному отпуску. Всего в КПТУ 35 наименований профессий, имеющих право на дополнительный отпуск

Может ли женщина рассчитывать на продление трудового договора, если срок его действия заканчивается, а она беременна ?

—- Если на день истечения срока трудового договора женщина предоставит медицинское заключение о беременности сроком 12 и более недель, работодатель обязан по ее письменному заявлению продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Сколько процентов зар. платы должно оставаться у работника после всех удержаний ?

—- Общий размер ежемесячного удержания не может превышать 50 % причитающейся работнику з/п

Какой адрес нашего предприятия ?

—- 100013, Карагандинская обл., г. Караганда, Октябрьский район, ул. Итеэровская, 26

Как сейчас оплачиваются «декретные» ?

—- При рождении ребенка матери начисляется:

а) Единовременная выплата по беременности
и родам ( среднемесячный доход умножается на коэффициент 4, 2 - при обычных родах или 4, 7 - при осложненных
родах )

б) Ежемесячно - социальная выплата в размере 40 % от среднемесячного заработка, до достижения ребенком
возраста 1 год

в) Единовременное пособие на рождение ребенка в размере 35 тыс. тенге из бюджета

Что такое «тяжелые работы» ?

Тяжелые работы - виды деятельности работника, связанные с подъемом или перемещением тяжестей вручную, либо другие физические работы с расходом энергии более 250 ккал/час

Вредные (особо вредные) условия труда - условия труда, при которых воздействие определенных производственных факторов приводит к снижению работоспособности или заболеванию работника либо отрицательному влиянию на здоровье его потомства

Опасные условия труда - условия труда, при которых воздействие определенных производственных или неустранимых природных факторов приводит в случае несоблюдения правил охраны труда к травме, профессиональному заболеванию, внезапному ухудшению здоровья или отравлению работника, в результате которых наступают временная или стойкая утрата трудоспособности, профессиональное заболевание или смерть.

Кто имеет право на бесплатное получение угля ?

А) Неработающие пенсионеры и бывшие работники УД, получающие государственное спец.пособие (по Списку № 1) , состоящие в списках предприятия

Б) Участники ВОВ, вдовы участников ВОВ

В) Инвалиды труда 1 и 2 групп, вдовы умерших инвалидов труда

Г Семьи погибших на предприятиях УД

Д) Многодетные семьи работников УД, имеющие 4 и более детей

Право на получение бесплатного угля имеет только один из членов семьи.

След. >

Студия А.Помгера