Навигация
 
Голосования
Как Вы оцениваете работу профкома ?
 
Кто нас чаще посещает ?
 
Главная
Письмо Акиму области от 22 апреля 2010 г

№ 126 22 апреля 2010 г
Акиму Карагандинской области Ахметову С.Н.

Уважаемый Серик Ныгметович!

В течение последнего времени Профсоюз угольщиков «Коргау» неоднократно поднимал перед государственными
органами вопрос о нарушении норм безопасности и охраны труда на предприятиях Угольного департамента
АО «АрселорМиттал Темиртау» вследствие недостатка численности работников. В ходе произведенных проверок
такие факты нашли свое подтверждение, в адрес руководства АО «АрселорМиттал Темиртау» госинспекцией труда
было направлено предписание. Однако, администрацией АО в нарушение Закона РК «О промышленной безопасности


на опасных производственных объектах» продолжают предприниматься шаги по снижению численности персонала.
При этом полностью игнорируются предложения по предоставлению каких либо обоснований и расчетов.

Так, по вопросу увеличения численности персонала, указанному в пакете требований, выдвинутых коллективом
работников шахты «Тентекская» в 2009 году, до настоящего времени решение не принято. Попытки профсоюза
путем привлечения к расчетам независимых специалистов обосновать коэффициент списочного состава и,
соответственно, нормативную численность натыкаются на явное противодействие со стороны
служб АО «АрселорМиттал Темиртау».

В связи с неукомплектованностью штата проходческих участков рабочими основных профессий на шахтах УД в
нарушение требований паспортов, технологических карт, Правил безопасности продолжает допускаться выдача
нарядов на проведение выработок звеньями неполного состава. Отдельные бригады не укомплектованы
проходчиками пятого разряда, основная масса имеет четвертый квалификационный разряд, что согласно
требованиям ЕТКС не позволяет самостоятельно выполнять в забое все технологические операции по проходке.
Имеют место случаи, когда выемка горной массы регулярно ведется при отсутствии в проходческом звене
машиниста горных выемочных машин, при этом управление комбайном выполняется проходчиками, не имеющими
права на выполнение данной работы. На шахтах ощущается острая нехватка персонала, выполняющего в
соответствие с ПБ регламентированное техническое обслуживание подъемных установок, электрооборудования,
не выдерживается численность машинистов подъема, стволовых поверхности.

На предписания технической инспекции труда профсоюза по данному вопросу руководители шахт должным
образом не реагируют в связи с установленными компанией ограничениями по приему работников.

На ЦОФ «Восточная» в связи с недокомплектом численности для обеспечения безопасных условий труда 2009 году была
ликвидирована одна из технологических смен с распределением работников по трем остальным. В то же время
администрацией АО в ближайшее время планируется существенное увеличение объемов переработки угля, которое
невозможно выполнить без полного укомплектования всех технологических смен.

В ПУ «Энергоуголь» недостаток численности персонала, обслуживающего объекты энерго- и водоснабжения, не позволяет
осуществлять безопасную эксплуатацию оборудования, что может иметь самые серьезные последствия для обслуживаемых
предприятий, в том числе и шахт.

Изложенное положение дел, по нашему мнению, сводит на нет все прилагаемые усилия по снижению производственных
рисков и фактически идет вразрез с принятым компанией курсом на приоритетное решение вопросов безопасности и охраны труда.

В этих условиях даже с учетом планируемого увеличения объемов добычи угля и проходки горных выработок
администрацией АО «АрселорМиттал Темиртау» продолжают предприниматься шаги по снижению численности персонала УД.
Это осуществляется путем регулярного доведения до структурных подразделений заданий по сокращению численности
персонала и применения схемы добровольного увольнения (СДУ), по которой увольняющемуся работнику выплачивается
денежное вознаграждение в сумме 1,5 - 2 млн. тенге, при этом прием работников взамен уволенных
(согласно Положению об СДУ) запрещен. С 1 мая по 31 июля т. г. компания намерена провести еще один этап увольнения
работников по СДУ с ожидаемым снижением числа работающих в целом по АО - более трех тысяч человек. Тем самым
компания, по нашему мнению, фактически осуществляет массовое сокращение численности, что противоречит
требованию пункта 12.1 Коллективного договора.

Особое беспокойство у Профсоюза угольщиков «Коргау» вызывает положение, складывающееся в связи с принятием
решения о ликвидации четырех ремонтно-машиностроительных заводов, как структурных единиц УД, и включением
каждого из них их под вывеской «производство» в дочернее предприятие АО «АрселорМиттал Темиртау» -ТОО «Курылысмет».
Принятие решение о такой реорганизации с учетом сокращения более 400 рабочих мест вызывает обоснованное
возмущение среди заводчан. По мнению специалистов такое нарушение сложившихся годами хозяйственных связей
и взаимоотношений окажет негативное влияние на работу угледобывающих предприятий, как это уже имело место при
ликвидации в УД Управления материально технического снабжения.

Профсоюз угольщиков «Коргау» считает, что дальнейшее сокращение численности существенно ухудшает условия
труда работников, повышает интенсивность и напряженность труда и, соответственно, безопасность работ, и поэтому
настаивает на принятии государственными органами надзора и контроля мер по обеспечению в структурных единицах
Угольного департамента численности персонала, соответствующей нормативным требованиям по безопасности и охране
труда, как того требует пункт 20 Статьи 11 Закона Республики Казахстан «О промышленной безопасности на опасных
производственных объектах».
Председатель Профсоюза угольщиков «Коргау»
М. Миргаязов
 
< Пред.   След. >
 
Статистика
Кто он-лайн
 
Праздники Казахстана
Яндекс.Метрика


Студия А.Помгера
kptu.org © 2017